WEBINAR ‘DIVERSITEITSBEWUST SELECTEREN VAN PERSONEEL’

Bedrijven kunnen verschillende maatregelen nemen voor diversiteitsbewust werven en selecteren van personeel. In dit webinar focussen we op selectieprocedures en sollicitatiegesprekken, twee belangrijke onderdelen van het selectieproces. De hoofdvragen zijn: ‘Hoe zorg ik voor een objectieve selectie van kandidaten?’ en ‘Hoe structureer ik sollicitatiegesprekken?’. In dit webinar delen experts kennis en tips en vertellen bedrijven welke instrumenten zij in de praktijk hiervoor inzetten.

PROGRAMMA

14.00 uur
Opening en introductie op het thema.
> Leo Euser, senior-beleidsmedewerker Diversiteit in Bedrijf.

14.10 uur
Pitch: Selecteren we de beste kandidaat en waarom niet? Wat zegt de wetenschap?
> Marise Born, hoogleraar Personeelspsychologie, Erasmus Universiteit Rotterdam

14.30 uur
Pitch: Tips voor meer objectieve selectieprocedures en sollicitatiegesprekken op basis van een pilot met 19 werkgevers.
> Peter Franx en Marina Lacroix, algemene coördinatoren van de pilot ‘Nudging in werving en selectie’, ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

14.50 uur
Praktijkcase over divers en inclusief selecteren.
> Rachelle van Daalen, programmamanager Diversiteit & Inclusiviteit, en Monique Schols, recruiter, bij ProRail.

15.10 uur
Dialoogsessies: in een dialoogsessie naar keuze kun je in gesprek met de gastsprekers en met elkaar ervaringen en tips delen.

PRAKTISCHE INFORMATIE

Datum: donderdag 18 maart
Tijd: 14.00 uur – 15.30 uur
Plaats: Online
Aanmelden*: Klik hier voor het aanmeldformulier. Uiterlijk 17 maart krijg je de link toegestuurd om in te inloggen. Er kunnen maximaal 300 personen deelnemen aan dit webinar, vol=vol.

Dit webinar is exclusief voor ondertekenaars van het Charter Diversiteit en genodigden.
*Wanneer je bent ingeschreven voor dit webinar rekenen wij op jouw online deelname.

Download hier de uitnodiging in PDF.